DEC Psicología

Lista de espera de Gestión del cambio en las organizaciones
Inicio: 15 de noviembre de 2024

Banner - Lista de espera de Gestión del cambio en las organizaciones

Horario


00:00

Sede


DEC Psicología

Duración


0 horas

Modalidad


A distancia

Precio


1 pagos de $1,920.00
Total $1,920.00

Presentación

Estructura de contenido 

 

  1. El desarrollo organizacional y los retos del siglo XXI. 

  1. El entorno de negocios. 

  1. ¿Qué significa desarrollar a una empresa? 

  1. El cambio, a través del desarrollo organizacional. 

  1. Los valores en la práctica del desarrollo organizacional. 

  1. El cambio en la organización: su realización. 

  1. ¿Qué es el cambio? 

  1. Tipos de cambio. 

  1. Fases del proceso de cambio en la empresa. 

  1. El modelo de Kurt Lewin. 

  1. Análisis de campo de fuerzas. 

  1. ¿Por qué no funciona el cambio en mi empresa? 

  1. La resistencia al cambio. 

  1. Comportamientos ante el cambio. 

  1. Acciones para enfrentar la resistencia al cambio. 

  1. ¿Por qué los esfuerzos de cambio fracasan? 

  1. El cambio organizacional y el cambio personal: el líder. 

  1. Relación entre el cambio organizacional y el cambio personal. 

  1. El papel del líder en el cambio organizacional. 

  1. Elección de la estrategia de cambio. 

  1. Palabras finales y recomendaciones. 

Objetivo

Analizar y comprender los fundamentos del proceso de gestión del cambio en una organización, con el propósito de optimizar la eficiencia de los procesos internos, mediante la aplicación de herramientas apropiadas, modelos de cambio y liderazgo efectivo. 




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